Трудовой Кодекс: ловушки для неграмотных

Сразу два уголовных дела по отношению к руководителям предприятий индустрии красоты демонстрируют не только повышенный интерес к нашей отрасли правоохранительных и контролирующих органов, но и возросшую правовую грамотность работников на фоне расслабленности работодателей. В отношении владельца одного из салонов красоты Томска возбуждено уголовное дело по подозрению в невыплате ряда пособий, предусмотренных законодательством РФ сотруднице.

Как стало известно из информации СУ СКП РФ по Томской области, в этом салоне красоты по трудовому договору работала мастер маникюра и педикюра. С этого места работы она уходит в декретный отпуск. Следствие установило, что с сентября 2008 года по май 2009 года работодатель не выплачивал пособие по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком и единовременное пособие при рождении ребенка этой своей сотруднице. Общая сумма задолженности составила более 60 тысяч рублей.

За совершение такого преступления владелицу салонного бизнеса могут оштрафовать - в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо наказать лишением права заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет, либо лишением свободы на срок до двух лет.

Другая история произошла в Орле, где сотруднице салона красоты (по совпадению с первым случаем, тоже мастеру маникюра и педикюра), руководитель салонного бизнеса предложила уволиться по собственному желанию, чтобы не платить за нее социальные налоги. Женщина сначала согласилась, а потом подала в суд на работодателя, обвинив ее в обмане и доказывая, что она подписала заявление под давлением. Мастер была восстановлена на работе и получила материальную компенсацию.

01.07.2010