Как открыть салон красоты
ГЛАВНАЯ О ФАБРИКЕ КОНТАКТЫ
 

САЛОННЫЙ БИЗНЕС
Как открыть салон красоты
Как открыть салон красоты

Курсы обучения салон красоты
Как выбрать курс обучения руководителя салона красоты

Как открыть салон красоты, однодневный семинар
Алгоритм создания салона красоты, большой курс
Создание, управление, продвижение салона, дистанционный курс
Управление и продвижение, дистанционный курс
Курс администратора салона красоты, дистанционный курс
Скидки на оборудование
Создание салонов красоты
Что такое салонный бизнес
Что такое хороший салон красоты
Бизнес-план салона красоты
Как открыть салон красоты
Кто может помочь в создании салона красоты
Открыть салон красоты в регионе
Страхование рисков
Примеры открытых салонов красоты
Экономная реклама салона
В помощь новичкам
ТЕСТ: подходит ли Вам быть владельцем салона красоты или центра СПА?
Лицензирование салона красоты
Статьи о старте салонного бизнеса
FAQ - часто задаваемые вопросы
Вопрос - Ответ
Контакты
О нас
Контакты
Задать вопрос
 


франшиза салона красоты ''Иночи''

Google:
Вся Фабрика Бизнеса:
Салонный бизнес
СПА бизнес
Ресторанный бизнес
Стоматологический бизнес
Аптечный бизнес
Фитнес бизнес
Как открыть боулинг
Туристический бизнес
Франчайзинг бизнес
Цветочный бизнес
Санаторный бизнес
Директ Фабрика:
 


<< назад к списку

Прокуратура и трудовые инспекции входят во вкус

Разделение Минздравсоцразвития на два министерства, здравоохранения и труда, для представителей малого бизнеса - очередная головная боль.

Теперь трудовые инспекции должны доказать вышестоящему начальству, что их труд важен для страны, и они, буквально без перерыва, проводят большую профилактическую и надзорную работу.

По-человечески сотрудников можно понять. В период реорганизации каждый пытается доказать свою нужность, иначе останется без рабочего места.

Войдем в положение чиновников из вновь созданного министерства труда и будем готовым к новым проверкам, для которых Трудовым кодексам это структуре даны большие полномочия.

Как эти полномочия работают на практике?

Чаще всего с подачи и при активном участии прокуратуры

Вот... в Орле проведена проверка исполнения законодательства о труде и об охране труда, в ходе которой выявлены нарушения:

  • зачастую с работниками не заключаются трудовые договоры;
  • не вносятся соответствующие записи в трудовые книжки;
  • не разрабатываются и не утверждаются правила внутреннего трудового распорядка;
  • не составляется график отпусков.

Кроме того, в нарушение требований законодательства об охране труда не проводится аттестация рабочих мест по условию труда; не разработаны инструкции по охране труда; сотрудники допускаются к работе без прохождения инструктажей по охране труда.

Такие нарушения выявлены в парикмахерских «Елена», «Креатив», «Бриз», «Дамский угодник».

По результатам проверки прокурором района в суд направлены 4 исковых заявления, из которых 2 – удовлетворены и 2 – прекращены в связи с добровольным устранением нарушений; внесены 4 представления, по результатам рассмотрения которых 5 должностных лиц привлечены к дисциплинарной ответственности.

По постановлению прокурора 5 должностных лиц также привлечены к ответственности в виде штрафа за совершение административного правонарушения, предусмотренного ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ (нарушение законодательства о труде и об охране труда).

Сотрудники КО "Фабрика бизнеса" удивляются, это как это проверяющие не спросили текст коллективного договора... Его отсутствие - обычная вещь в салонном бизнеса. А ведь и за это наказывают!

А еще нелишне бы почитать КоАП. Статью 5.27 - о нарушении законодательства о труде.

1. Нарушение законодательства о труде и об охране труда -

влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.

2. Нарушение законодательства о труде и об охране труда должностным лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, -

влечет дисквалификацию на срок от одного года до трех лет.

29.05.2012




Осень, пора обучать администраторов!

Обновлен наш дистанционный курс обучения администратора салона красоты, теперь помимо подробного описания того, что и как фронт-менеджер должен делать от рассвета до заката (включая искусство продаж), добавлены готовые скрипты телефонных разговоров с клиентами

Подробнее ...






 
ЗАДАТЬ ВОПРОС
 
Новости и новинки бизнеса
Их сейчас читают ваши конкуренты и решают, как вас обойти…
Поставщики от А до Я
Адреса, пароли, явки: где искать оборудование и материалы для бизнеса
Научиться салонному бизнесу
С этого бы начать. Быть может еще не поздно это сделать…







Виртуальная конференция
Управляющий салона красоты. Подробнее..
Как выбрать профессиональную косметику?
Выбор профессиональной косметики для салона красоты или СПА салона - лишь на первый взгляд простое дело, с которым справится любая женщина. Действительно, косметических линий ОЧЕНЬ много. На любой вкус. Подробнее..
Как выбрать оборудование для салона красоты?
Выбрать оборудование для салона красоты и СПА оборудование - непростой шаг в деле создания салонного бизнеса. Каждая рабочая и вспомогательная зона требует порой десятков единиц техники: это ... Подробнее..


Copyright © 2005 FabrikaBIZ.ru
 
Новости салонного бизнеса:

Как ни крути, но мы все стали цифровыми, бьюти отрасль не исключение
03.04.2020

Самозанятые в салоне? Наконец-то!
23.12.2019

Деды круты!
15.02.2018

Индустрия красоты. Девушка созрела?
04.02.2017

Буква и дух законов-2017
12.01.2017

Правила стабильного развития
13.11.2016

Деньги нам, а ответственность - обученным взрослым людям
13.09.2016

Защита врача-косметолога
08.09.2016

Откройте, полиция!
25.07.2016

Продуктивность в салоне красоты - часть III. Долой выученную беспомощность
17.07.2016

По-старому уже не будет, но мы гибкие - мы подстроимся
25.06.2016

Ничего нового... работы непочатый край...
19.06.2016

архив старых статей >>
 

Исторический архив:

Ближайшие встречи, семинары, практикумы

 
 
Союз поставщиков красивого бизнеса:

 
 

 
Rambler's Top100  
 
 
Реклама: