как открыть свой бизнес
ГЛАВНАЯ О ФАБРИКЕ КОНТАКТЫ
 

ФАБРИКА БИЗНЕСА
Как открыть свой бизнес
Контакты
О фабрике
Задать вопрос
Салонный бизнес
Как открыть салон красоты
Как открыть салон СПА
Ресторанный бизнес
Как открыть ресторан
Как открыть кафе
Медицинский бизнес
Как открыть стоматологическую клинику
Фармацевтический бизнес
Как открыть аптеку
Спортивный бизнес
Как открыть фитнес-центр
Туристический бизнес
Как открыть турфирму
Бизнес развлечений
Как открыть боулинг
Франчайзинг бизнес
Диагностические лаборатории Инвитро
Франчайзинг Via Verde
Цветочный бизнес
Как открыть цветочный бизнес
Санаторный бизнес
Как открыть WELLNESS в санатории
Научиться бизнесу
Курсы обучения ресторанному бизнесу
Школа бартендеров
 
Вся Фабрика Бизнеса:
Салонный бизнес
СПА бизнес
Ресторанный бизнес
Стоматологический бизнес
Аптечный бизнес
Фитнес бизнес
Как открыть боулинг
Туристический бизнес
Франчайзинг бизнес
Цветочный бизнес
Санаторный бизнес
 


<< назад к списку

Принимаете на работу? Проверьте полис

Волнует ли вас, дорогие руководители, состояние здоровья ваших работников? А сроки действия их страховых полисов? О втором вы и не задумывались, а зря…

Федеральная миграционная служба и Министерство труда и социального развития РФ еще раз напомнили работодателям, что в случае, если на предприятии работает гражданин другого государства, то руководитель должен проверить у него наличие полиса добровольного социального страхования.

Более того, надо знать, что срок полиса не может быть меньше, чем срок трудового договора. Правда, тут Министерство труда и социального развития письмом от 26.09.2016 N 16-4/В-465 грозит, но не конкретно, потому что меры наказания за этот проступок в Кодексе об административных нарушениях пока нет. И поскольку работодатель имеет право принять иностранца на работу по трудовому договору на неопределенный срок, то как сопоставить тогда сроки полиса ДМС со сроками договора?

Видимо все-таки речь идет о срочных договорах, которые заключаются с иностранцами на срок действия патента или документа о временном пребывании на территории России.

Но есть у нас и привилегированные иностранцы)) Это граждане Белоруссии, при заключении договора с ними не надо проверять полис добровольного медицинского страхования.

Сотрудники консалтингового объединения Фабрика Бизнеса уточняют общие правила приема иностранных граждан на работу:

  1. Наличие разрешения на работу в России (для стран, с которыми установлен безвизовый режим - наличие патента на работу, выданного миграционной службой).
  2. Наличие сертификата об отсутствии ВИЧ-инфекции.
  3. Наличие трудового договора и либо пункта в нем о том, что организация заключила договор о предоставлении своему работнику медуслуг или полис ДМС.

14.01.2017



Copyright © 2005 FabrikaBIZ.ru
 
Новости Фабрики Бизнеса:

Климатическая техника: онлайн-покупка
20.06.2023

Вячеслав Кантор об определении антисемитизма и чем опасны его разночтения
02.06.2023

Хороший уровень интернета в руках потребителей
14.04.2023

Зарабатывать на недвижимости стало сложнее
21.03.2023

Особенности продажи квартиры в Дзержинске через специалиста
10.03.2023

Вячеслав Моше Кантор: определение антисемитизма как инструмент и как важный сигнал
30.11.2022

Циклевка паркета
29.11.2022

Генераторы: дизельный вариант
29.09.2022

Обмен криптовалюты Bitcoin (BTC) на Wrapped BTC (WBTC)
29.08.2022

Онлайн-центр записи на КТ и МРТ
15.07.2022

Системы очистки воздуха: для резервуаров с водой
05.05.2022

Всё о видах бизнеса
11.04.2022

 



 
 
Новости сайта:

Начальный капитал или не начинайте бизнес «с нуля»
05.02.2007

Главное - отличать важное от срочного. Фабрика бизнеса вам поможет!

Что предложить клиентам своего бизнеса - секс или женитьбу?

Станьте экспертом сайта

У сайта Фабрика Бизнеса скоро появятся новые разделы
 
 

 
Rambler's Top100  
 
 
Реклама: