<< назад к списку
Работник имеет право…
В Российской Федерации усиливается контроль за соблюдением положений Трудового Кодекса, в связи с чем на предприятиях малого бизнеса участились проверки инспекции по труду, а в судах появились дела, связанные с невыполнением положений ТК РФ. Руководителям салонов красоты и СПА и других предприятий индустрии красоты и здоровья необходимо иметь это в виду, потому что штрафы за это не маленькие, они могут нанести серьезный ущерб салонному бизнесу. При серьезных нарушениях трудового законодательства недалеко и до уголовной ответственности.
Так например, в Новосибирске возбуждено уголовное дело в отношении гендиректора Негосударственного образовательного учреждения Центра парикмахерского искусства и эстетики "Людмила". Предприниматель обвиняется в нарушении ст. 145. 1 УК РФ - невыплата заработной платы сотрудникам свыше двух месяцев, совершенная руководителем организации из корыстной и иной личной заинтересованности.
В числе тех, кто не получал зарплату администратор, главный бухгалтер (?!), и преподаватели Центра парикмахерского искусства и эстетики. Общая сумма задолженности составила почти 900 тысяч рублей.
15.07.2010
|
